Giáo trình Quản lý sự thay đổi và đổi mới (Dùng cho chương trình đào tạo cử nhân kinh tế)

Cuốn sách gồm 8 chương, tập trung làm rõ cả lý luận và thực tiễn về quản lý sự thay đổi và đổi mới. Chương 1 và 2 trình bày cơ sở lý luận và phân tích môi trường tác động đến quản lý sự thay đổi và đổi mới. Từ Chương 3 đến Chương 6, sách đi sâu vào các chức năng cơ bản của quản lý sự thay đổi và đổi mới, bao gồm: hoạch định, xây dựng cơ cấu tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát. Đây là hệ thống chức năng nền tảng giúp người học nắm vững toàn bộ quy trình quản lý từ lập kế hoạch, tổ chức thực hiện đến giám sát, đánh giá và điều chỉnh. Chương 7 và 8 phân tích thực tiễn quản lý sự thay đổi và đổi mới trong khu vực công và doanh nghiệp, gắn lý luận với bối cảnh và yêu cầu ứng dụng cụ thể ở Việt Nam hiện nay.